HR Tools

Doanh nghiệp cần phần mềm hiện đại hơn, hay cần một tư duy vận hành mới??? CEO của một DN mong muốn đang trong giai đoạn tăng trưởng xây dựng văn hóa làm việc minh bạch, theo dõi tiến độ công việc và nâng cao hiệu suất đội ngũ. Doanh nghiệp đã đầu tư một…

Ngày nay, khi được hỏi kỳ vọng lớn nhất đối với phòng Nhân sự, phần lớn CEO không nhắc đến tuyển dụng, đào tạo hay quy trình. Điều họ mong muốn là một đội ngũ nhân sự có thể hiểu hoạt động kinh doanh, đồng hành cùng lãnh đạo và góp phần thúc đẩy sự…

Tôi được chia sẻ về cách một doanh nghiệp bố trí một vị trí then chốt trong tổ chức — và tôi nghĩ câu chuyện này cũng có thể xảy ra ở không ít doanh nghiệp khác. Công ty tuyển một Giám đốc Nhân sự mới từ bên ngoài. Người đang làm cũng là Giám…

Một bạn HR chia sẻ về lần đầu được tham gia họp cùng CEO và Trưởng phòng Nhân sự. Bạn nói lúc đầu mình khá “wow”, vì nghĩ đây sẽ là cơ hội để học cách lãnh đạo cấp cao nhìn vấn đề và vận hành doanh nghiệp. Nhưng cuộc họp diễn ra theo hướng…

Câu chuyện doanh nghiệp: “Chị ơi, làm sao để em được nghỉ phép có lương?” Một bạn trẻ nhắn tôi: “Chị ơi, làm sao để em được nghỉ phép có lương?” Tôi khá bất ngờ, và hỏi: “Em làm công ty này bao lâu rồi?” Bạn trả lời: “Dạ, hơn một năm.” Rồi bạn gửi…