Bước vào năm 2026, Cơ cấu linh hoạt không còn là một sáng kiến mang tính cải thiện, mà trở thành yêu cầu tất yếu để tổ chức tiếp tục vận hành và tăng trưởng. Khi nguồn lực hạn chế, thị trường biến động nhanh và áp lực hiệu suất ngày càng cao, vấn đề then chốt không nằm ở quy mô tổ chức, mà ở mức độ linh hoạt của cơ cấu vận hành: phân quyền và ra quyết định có đủ nhanh và rõ để doanh nghiệp thích ứng hay không. Cơ cấu tổ chức vì thế không nhằm “làm lại cho gọn”, mà nhằm thiết kế lại cách doanh nghiệp chuyển động, để phản ứng nhanh hơn, phối hợp hiệu quả hơn và đứng vững trước những thay đổi của năm 2026.

CƠ CẤU LINH HOẠT LÀ GÌ – VÀ VÌ SAO DOANH NGHIỆP CẦN?

Trong quá trình tư vấn tại Anpha, chúng tôi nhận thấy cơ cấu vẫn dậm chân tại chỗ chưa được điều chỉnh theo bối cảnh doanh thu và nhân sự tăng nhanh. Khi thị trường thay đổi, mô hình này không còn phù hợp, dẫn đến quyết định chậm.

Một tổ chức linh hoạt không chỉ là “nhanh nhẹn” trong hành động. đó là sự chủ động trong thiết kế tổ chức để vừa kiểm soát được vận hành, vừa thích nghi được với thay đổi:

• Thiết kế vai trò rõ ràng, không cứng nhắc, cho phép điều chỉnh khi chiến lược thay đổi
• Tinh gọn quản lý, tăng tốc độ phản hồi và ra quyết định
• Tối ưu quy trình phối hợp, tối ưu thời gian và nguồn lực
• Tăng tính linh hoạt, mở rộng hoặc thu hẹp theo nhu cầu thực tế

GIẢI PHÁP: THIẾT KẾ TỔ CHỨC THEO HƯỚNG LINH HOẠT THEO MỤC TIÊU

Các doanh nghiệp SME có thể tiếp cận theo hướng “tổ chức linh hoạt theo mục tiêu”, trong đó:

• Từ cơ cấu theo chức năng có thể linh hoạt theo dòng giá trị hoặc nhóm sản phẩm.
• Các bộ phận phối hợp theo dự án hoặc chiến dịch.
• Quản lý cấp trung đóng thêm vai trò kết nối và điều phối.

Doanh nghiệp không cần tái cấu trúc toàn bộ ngay từ đầu. Có thể bắt đầu từ một phòng ban trọng yếu (như kinh doanh, vận hành), hay một dòng sản phẩm chiến lược hoặc một nhóm dự án thử nghiệm. Từ dó, doanh nghiệp sẽ

• Tăng tốc độ phản ứng với thị trường
• Giảm chi phí vận hành cố định
• Tăng tính linh hoạt, chủ động và sáng tạo của đội ngũ
• Dễ dàng mở rộng hoặc thu hẹp theo nhu cầu thực tế

Quan trọng hơn, một tổ chức linh hoạt giúp doanh nghiệp giữ được sức bền nội tại, điều mà nhiều doanh nghiệp đang đánh mất sau giai đoạn tăng trưởng nóng

Hãy liên hệ với Anpha Giải pháp và Đào tạo, chúng tôi có thể hỗ trợ bạn (FREE):

• Đánh giá nhanh mức độ phù hợp của cơ cấu hiện tại
• Xác định điểm nghẽn trong vận hành
• Gợi ý mô hình tổ chức tinh gọn, linh hoạt phù hợp với quy mô và chiến lược doanh nghiệp

_______________________________

ANPHA SOLUTIONS & TRAINING

Tel: 0908 728 002

Email: info@anpha-co.vn

Website: https://anpha-co.vn

Facebook: Anpha Solutions & Training

Linkedin: www.linkedin.com/company/anpha-solutions-and-training

Youtube: www.youtube.com/@anpha-co